要与上司协调好关系,一定要注意以下几点:
(1)学会主动服从
服从,是每一个员工必须具备的最基本的素质。
没有服从意识的企业员工,不管他多么有能力,他的上司都不会器重他,因为他不服从上司的安排。上司只会重用那些懂得服从又有能力的人。
俗话说:“恭敬不如从命。”面对上司,每个企业成员首先应该做的就是服从。如果不服从上司,团队就无法开展工作,也就不能与上司融洽相处,更谈不上默契配合。服从是上司观察和评价下属的一个重要尺度。
服从分两种情况,主动服从和被动服从。主动服从的企业成员懂得服从的艺术。主动服从的人做事有智慧,善于观察,凡事主动出击,经常能让上司满意地感受到他的命令已被圆满地执行。主动服从的人才能得到上司的赏识。而被动服从的人则根本不懂得服从的真谛,他仅仅把上司的工作安排当成任务,被动地敷衍了事,不重视信息的反馈,只顾机械地执行,根本无法给上司留下深刻的印象,吃力且不讨好。
(2)尊重上司
要想与上司协调好关系就少不了尊重上司这一环节。只有对上司表示尊重,他才会尊重你。每个人都有自尊心,上司也不例外,他们都有争取让社会承认、希望被人尊重的心理需求。当然尊重是相互的,但作为下属,你应该表现得积极主动一些。